Fünf Wege, um qualitative Ziele zu vereinbaren und zu messen (German Edition) [Kindle-editie] beoordelingen het boek quotes

Kurzbeschreibung Der Zielvereinbarungsprozess ist ein zentrales Instrument moderner Unternehmensführung auf Erfolgskurs. Als Vorgesetzter weisen Sie dem Mitarbeiter ein konkretes Ziel, was sich bei qualitativen Zielen schwieriger gestaltet als bei quantitativen. Bei qualitativen Zielen steht vor allem die Optimierung von Verhalten, Auftreten und eigenen Kompetenzen im Fokus. Hierin liegt die Schwierigkeit für Chef und Mitarbeiter: Wie können diese qualitativen Ziele konkret und überprüfbar fixiert werden? Gelingt dies nicht überzeugend und einvernehmlich, kommt es hier schnell zu Konflikten über die Art der Zielerreichung. Diese Methode zeigt Ihnen fünf Möglichkeiten auf, um qualitative Ziele eindeutig und nachmessbar zu verfassen. Um Ihnen als Führungskraft die Auswahl des Lösungswegs zu erleichtern, ist jeder Weg mit Praxisbeispielen versehen. Über den Autor Gunther Wolf erhielt 2013 den Deutschen Managementbuchpreis. Es ist Diplom-Ökonom und Diplom-Psychologe und seit über 30 Jahren im In- und Ausland erfolgreich als Führungskräftetrainer, Management- und Strategieberater sowie Key Note Speaker tätig. Das von ihm entwickelte innovative Modell einer Verbindung von MbO und leistungsorientierter Vergütung unterstützt erfolgreich eine optimale, erfolgsorientierte Unternehmensführung sowie organische Wachstumsstrategien. Der Verlag quayou bringt wirksames Business-Knowhow auf wenigen Seiten in Rezeptform. Die Methoden sind einheitlich aufgebaut und einfach umsetzbar. Weitere Informationen E-Book: 11 A4-Seiten | 25.976 Zeichen (ohne Leerzeichen) Zielgruppen: Mitglieder der Unternehmensleitung, Führungskräfte aller Ebenen, Mitarbeiter aus Controlling, Personalmanagement, Führungskräfte- und Personalentwicklung sowie aktive Betriebs- und Personalräte. ISBN: 978-3-95836-601-5 © 2015 quayou GmbH, Hamburg