Corporate Governance und Gehaltstransparenz: Eine spieltheoretische Analyse [Kindle-editie] beoordelingen het boek quotes

Ein wesentlicher Beitrag der Arbeit zur aktuellen Diskussion (iber die Trans- renz von Managementgehaltern ist demnach die Mahnung, dass neben nominellen Einkommensanpassungen vor allem reale Outputanderungen die Folge sein kO- ten. Prof. Dr. Dieter Pfaff Vorwort Eine zielgerichtete und ergebnisorientierte Forschungstatigkeit bedingt ein hohes Mass an Beharrlichkeit und Ausdauer sowie die MOglichkeit zum immerwahrenden Austausch von Forschungsresultaten. Wahrend ich mich ftir Ersteres selbst verantwortlich zeichne, ermoglichte mir mein akademischer Lehrer und Vorgesetzter, Prof. Dr. Dieter PfaiF, ein optimales Umfeld am Institut ftir Rechnungswesen und Controlling (IRC) der Universitat Zurich. Es freut mich deshalb sehr, ihm ftir die optimale pers5nliche Begleitung wM,hrend meiner Assistenzzeit sowie die Gewahrung des dazugehOrigen grosszti- gen Freiraums zu danken. Besonders erwSlhnen mOchte ich in diesem Zusamm- hang seine kulante Haltung beim Besuch der Ausbildungsprogramme der Schweizer Nationalbank in Gerzensee. Weiter danken mochte ich meinem Koreferenten, Prof. Dr. Conrad Meyer, - rektor des Instituts ftir Rechnungswesen und Controlling. Seine angenehme Ft- rung des gesamten Instituts hat ein fruchtbares Klima ftir Lehre und Forschung ermoglicht und somit massgeblich zum Gelingen der Arbeit beigetragen. Ebenso danke ich Herrn Prof. Janos Mayer ftir die untersttitzenden Disk- sionen sowie die kritische Durchsicht der mathematisch-formellen Entwicklungen. Frau Dr. Deborah Knirsch lieferte mir wertvoile Anregungen zur Thematik, woftir ihr ebenfalls ein herzlicher Dank gebtihrt. Abschliessend gebtihrt ein ganz besonderer Dank meinen Eltern. Ohne ihre finanzielle Untersttitzung des Studiums zur Diplom-Kauffrau an der Universitat Ttibingen ware die Realisierung eines solchen Projekts nie m5glich gewesen.